مروری بر نظریه های رهبری

مروری برنظریه های رهبری

تئوری ابرمرد تئوری ابرمرد در اوسط قرن 19 میلادی رو به تکامل گذاشت. هر چند هیچ کس نمی توانست با هیچ قطعیت علمی مشخص کند که کدام مشخصه های انسانی نشان دهنده رهبران بزرگ هستند، اما همانطور که از اسم این نظریه بر می آید همه تشخیص می دادند که تنها یک مرد بزرگ است که می تواند ویژگی های یک رهبر عالی را داشته باشد. این نظریه اولین بار توسط توماس کارلایل که یک نویسنده و یک معلم بود عمومیت یافت. او همانطور که در کتابهایش نیز مشهود است این نظریه را از مطالعه زندگی رهبران تاثیرگذار الهام گرفته بود. فرضیات مهم تئوری ابرمرد žتوسعه رهبری بر…
ادامه مطلب
مدیریت دانش در سازمان‌ها

مدیریت دانش در سازمان‌ها – بخش اول

يك كارشناس كشاورزي براي سخنراني درباره جديدترين ابزارها و فنون كشاورزي به روستايي در غرب آمريكا رفت. همه كشاورزان بجز يك نفر در سخنراني او شركت كردند. چند روز بعد وقتي از كشاورز مزبور پرسيدند چرا در سخنراني شركت نكرده است، در پاسخ گفت: "من همين حالا هم چيزهاي زيادي درباره كشاورزي مي‌دانم، ولي در عمل از آنها استفاده نمي‌كنم." بسياري از ما هم درست مثل اين كشاورز مي‌دانيم چگونه بايد كارها را به بهترين شكل انجام دهيم، اما از دانسته‌هاي خود استفاده نمي‌كنيم. گاهي عادت‌ها و روزمرگي‌ها و گاهي هم درخواست‌هاي ريز و درشت ديگران، سبب مي‌شود ما انجام كارهايي را كه ضروري مي‌دانيم، كنار بگذاريم و…
ادامه مطلب
عشق-شغلی

عشق شغلی

عشق شغلی یکی از زیباترین و مقدس‌ترین مفاهیم در زندگی انسان‌هاست و کسانی که عشق شغلی خود را که همان ماموریت اصلی آنها در این دنیاست یافته و به آن مشغولند بی‌تردید از سعادتمندترین انسان‌ها هستند. عشق شغلی مفهومی ساده است؛ کار یا فعالیتی است که به انجام آن بسیار علاقه‌مندیم و هدف اصلی ما از انجام آن خدمت به جامعه و مردم است. برای فهم دقیق‌تر این عبارت چند نکته مهم را یادآوری می‌کنیم.

ادامه مطلب

چشم انداز شغلی

مهندس عقیل ملکی فر آینده پژوه، نویسنده و اولین منتور تعالی چشم‌انداز كلّي و كلان ما، چشم‌انداز شخصي ناميده مي‌شود كه به كليّت زندگي فردي ما مربوط است. اين چشم‌انداز "تصويري بزرگ و فراگير" از آينده‌‌ مطلوب ما در تماميّت زندگي به‌دست مي‌دهد. چشم‌اندازهاي جزئي، كه مي‌توانيم آن‌ها را چشم‌اندازهاي موضوعي نيز بناميم، هر كدام به يك موضوع يا يك بخش از زندگي ما مربوطند. چشم‌انداز تحصيلي، چشم‌انداز مالي، چشم‌انداز معنوي (به منظور خودسازي معنوي)، چشم‌انداز حرفه‌اي يا شغلي و مانند آن‌ها، نمونه‌هايي از چشم‌اندازهاي موضوعي ما هستند. از آنجا كه حرفه، كار، و يا شغل ما نقشي محوري در كيفيت و دستاوردهاي زندگي ما بازي مي‌كند، ‌چشم‌انداز…
ادامه مطلب