نقش جدید مدیریت در سازمانهای پساصنعتی امروز (بخش دوم)
نقش جدید مدیریت در سازمانهای پساصنعتی امروز (بخش اول)
ثبتنام دوره-پروژه بلندمدت منتورینگ کسبوکار
برگزاری ورکشاپ “عشق شغلی،چشم انداز،توانمند سازی”
انواع برنامه ریزی، هدف، و شیوه ی طراحی آنها در یک نگاه
گسترش نوآوری در سازمانها (بخش دوم و پایانی)
گسترش نوآوری در سازمانها (بخش اول)
کارآفــرینی در سازمان های مبتنی بر نــوآوری
کارآفــرینی در سازمان های مبتنی بر نــوآوری در عصر حاضر یکی از ارکان اقتصاد مبتنی بر دانایی ، کسب وکارهای نوپایی هستند که مبتنی بر نوآوری شکل گرفته اند و منطق وجودیشان را بر اساس توسعه ی ایده ای جدید بنا کرده اند. شکل گیری و توسعه ی این کسب و کارها منجر به ارائه ی فناوری هایی به جامعه شده است که پیشران تغییرات اساسی در رشد و توسعه ی اقتصادی بوده اند. به بیان دیگر هرزمان که رشد اقتصادی در کشوری پدید آمده است پیشران آن کارآفرینی ونوآوری در فناوری بوده است. به تبع این اقتصاد که مبتنی بر نوآوری و دانایی شکل یافته است ،…
درباره معجزه ی چشم انداز
معجزه ی چشم انداز مهندس عقیل ملکی فر آینده پژوه، نویسنده، و اولین منتور تعالی درمقاله های قبلی گفتیم فقیر ترین فرد در این جهان کسی است که چشم اندازی ندارد. اما چشم انداز چیست و چرا معجزه میکند؟ فرض کنید شما یک صبح تعطیل از خانه بیرون می آیید، “و همسایه تان را میبینید که با یک ماشین آخرین مدل، گویا آماده ی سفر است. جلو میروید، سلام میکنید. و می پرسید : گویا عازم سفر هستید؟ قصد کجا دارید؟ و همسایه با کمال خونسردی می گوید : قصد سفر که بله! اما هنوز مقصد مان را مشخص نکرده ایم! “ بعید است ار این جواب تعجب…
- 1
- 2
آخرین دیدگاهها