آموزشگاه آزاد فنیوحرفهای راه آوران رشد
مدیریت ارتباط با مشتری CRM
برگزاری ورکشاپ “عشق شغلی،چشم انداز،توانمند سازی”
گسترش نوآوری در سازمانها (بخش اول)
کارآفــرینی در سازمان های مبتنی بر نــوآوری
کارآفــرینی در سازمان های مبتنی بر نــوآوری در عصر حاضر یکی از ارکان اقتصاد مبتنی بر دانایی ، کسب وکارهای نوپایی هستند که مبتنی بر نوآوری شکل گرفته اند و منطق وجودیشان را بر اساس توسعه ی ایده ای جدید بنا کرده اند. شکل گیری و توسعه ی این کسب و کارها منجر به ارائه ی فناوری هایی به جامعه شده است که پیشران تغییرات اساسی در رشد و توسعه ی اقتصادی بوده اند. به بیان دیگر هرزمان که رشد اقتصادی در کشوری پدید آمده است پیشران آن کارآفرینی ونوآوری در فناوری بوده است. به تبع این اقتصاد که مبتنی بر نوآوری و دانایی شکل یافته است ،…
درباره معجزه ی چشم انداز
معجزه ی چشم انداز مهندس عقیل ملکی فر آینده پژوه، نویسنده، و اولین منتور تعالی درمقاله های قبلی گفتیم فقیر ترین فرد در این جهان کسی است که چشم اندازی ندارد. اما چشم انداز چیست و چرا معجزه میکند؟ فرض کنید شما یک صبح تعطیل از خانه بیرون می آیید، “و همسایه تان را میبینید که با یک ماشین آخرین مدل، گویا آماده ی سفر است. جلو میروید، سلام میکنید. و می پرسید : گویا عازم سفر هستید؟ قصد کجا دارید؟ و همسایه با کمال خونسردی می گوید : قصد سفر که بله! اما هنوز مقصد مان را مشخص نکرده ایم! “ بعید است ار این جواب تعجب…
مبانی نظری و روش عملی ابداع چشم انداز
مبانی نظری و روش عملی ابداع چشم انداز یک بار طی مصاحبه ای از “خانم هلن کلر” پرسیدند بدتر از کوری چیست خانم کلر؟! و او بی درنگ پاسخ داد: اینکه ببینی اما چشم اندازی نداشته باشی. دو چیز هست که همه برای موفقیت به آنها نیاز نیاز دارند( افراد ، خانواده ها ، سازمان ها وجامعه ) چشم انداز یا Vision تصویری است بزرگ، گویا و منحصربه فرد از آینده ی مطلوب بلندمدت، به شرط آن که: ارزش های مارا به وضوح منعکس کند ما به خلق آن تعهد داشته و حاضر باشیم هزینه های آن را بپردازیم افق زمانی آن دستکم ده ساله باشد چشم انداز منحصربه فرد،…
آخرین دیدگاهها